Objetivo: Esta formação pretende colaborar com o participante no entendimento dos principais aspectos da legislação trabalhista, processos e cálculos de departamento pessoal.
O primeiro módulo inclui cálculo manual de remuneração mensal, com créditos e descontos.
O segundo módulo inclui décimo terceiro e férias.
O terceiro módulo inclui rescisão de contrato de trabalho.
O quarto módulo inclui fechamento de folha, cálculos e emissão de guias.


Foco em prevenção de passivos trabalhistas, tendo como base a CLT e Convenções Coletivas.
Voltado para a aplicação prática do conteúdo estudado.
Não é um curso-palestra.
Carga horária total: 48 HORAS.
Atenção:
Você pode optar realizar qualquer um dos módulos, ou participar do programa completo.
Próxima turma: 13/05/2017 a 05/08/2017.
Horário: Sábados: 8:00 - 12:00.
Local: Rua Monsenhor Celso, 243 cj 07 - Centro - Curitiba.

Confira os conteúdos abaixo e reserve sua vaga!!
Módulo 1: 15 horas.
CLT.
Tipos de trabalhadores e empregadores.
PCMSO.
Admissão e tipos de contrato de trabalho.
Jornada de trabalho, Sindicatos e Convenções Coletivas.
Folha de Pagamento.
Remuneração mensal.
Horas extras.
DSR.
Adicional noturno.
Adicional de insalubridade.
Adicional de periculosidade.
Salário família.
Salário maternidade.
FGTS.
Descontos legais: INSS, IRRF, faltas, atrasos, prejuízos, vale transporte e vale refeição.

Módulo 2: 9 horas.
Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
Férias individuais.
Férias coletivas.
Abono pecuniário.
Remuneração fixa nas férias.
Remuneração variável nas férias.
Descontos legais na férias.
Décimo terceiro integral.
Décimo terceiro proporcional.
Remuneração fixa e décimo terceiro.
Remuneração variável e décimo terceiro.
Adiantamento de décimo terceiro.

Módulo 3: 12 horas.
Rescisão de contrato de trabalho.
Documentação, direitos e deveres das partes.
Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
Tipos de Rescisão conforme:
Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
Motivo: com justa causa e sem justa causa.

Módulo 4: 12 horas.
Fechamento de folha mensal geral para geração de guias de encargos e impostos.
GPS.
DARF.
SEFIP.
CAGED.
RAIS.
DIRF
eSocial.

Diferenciais do curso: turma com número reduzido de pessoas, atividades práticas com cálculos, estudo e criação de casos, discussão de casos trazidos pelos participantes e espaço para troca de experiências. Tabelas e planilhas atualizadas para uso imediato. Apostila impressa com embasamento na CLT.