Conheça as melhores práticas em Recrutamento e Seleção por Competências, desde a definição do perfil da vaga, divulgação, até a seleção do candidato.
Conteúdo:
1. Mercado de trabalho na área de Recrutamento e Seleção: desafios e oportunidades.
2. Subsistemas de RH: o que são e o que fazem as áreas de recursos humanos dentro das empresas.
3. Diferenciando Recrutamento x Seleção: comparações e atribuições de cada atividade.
4. Perfil do profissional de Recrutamento e Seleção: quais competências são esperadas? Quais suas obrigações?
5. Conceito de Competências: o que é Gestão por Competências e Recrutamento e seleção por Competências?
6. Cuidados ao abrir um processo de R&S e quando não recrutar ou selecionar.
7. Triagem de Currículos.
8. Recrutamento Interno, Externo e Misto - Vantagens e desvantagens.
9. Instrumentos de Recrutamento: fontes, descrição do perfil, anúncio da vaga, documentos, controles, indicadores e avaliação do processo.
10. Técnicas de Seleção: etapas, entrevistas, laudos e decisão com o gestor solicitante.
12. Fechamento e Avaliação do processo.
Inclui: apostila em pdf, atendimento por chat e fórum na plataforam de EaD.
Textos, Slides, Vídeos e Exercícios.
Atendimento direto da facilitadora que criou o curso: Psicóloga Juliana Wunsche, Especialista em gestão de Pessoas.