Por que Fazer o Curso?
Para aprender ou atualizar seus conhecimentos sobre legislação trabalhista.
Para aprender a calcular holerite, férias, décimo terceiro e rescisão de contrato de trabalho.
Para identificar e prevenir erros, evitando processos trabalhistas.
Para colaborar com o RH da empresa, tornando o Departamento Pessoal uma fonte de confiança para os funcionários e gestores, orientando e encaminhando adequadamente as atividades da área.
Para ter um diferencial como profissional no mercado de trabalho, destacando-se por conhecer a legislação atualizada e saber calcular a remuneração dos colaboradores.

Conteúdo Programático:
1. Conceitos Introdutórios:

1.1 CLT.

1.2. Sindicalismo.

1.3. Reforma Trabalhista.

1.4. Admissão e tipos de Contrato de Trabalho

1.5. Tipos de trabalhadores.

1.6. Saúde e Segurança do Trabalho.

1.7. Jornada de trabalho.

1.8. Remunueração.



2. Folha de Pagamento - Remuneração mensal:

2.1. Horas extras.

2.2. DSR.

2.3. Adicional noturno.

2.4. Adicional de insalubridade.

2.5. Adicional de periculosidade.

2.6. Salário família.

2.7. FGTS.

2.8. Descontos Legais: INSS, IRRF, faltas, vale transporte e vale refeição.

2.9. Cálculos e Atividades.



3. Férias:

3.1. Obrigações do empregador e do empregado nas férias.

3.2. Férias individuais.

3.3. Férias coletivas.

3.4. Abono pecuniário.

3.5. Remuneração fixa nas férias.

3.6. Remuneração variável nas férias.

3.7. Descontos Legais nas férias.

3.8. Cálculos e Atividades.



4. Décimo Terceiro:

4.1. Décimo terceiro integral.

4.2. Décimo terceiro proporcional.

4.3. Remuneração fixa e décimo terceiro.

4.4. Remuneração variável e décimo terceiro.

4.5. Adiantamento de décimo terceiro.

4.6. Parcelas.

4.7. Descontos Legais no décimo terceiro.

4.8. Cálculos e atividades.



5. Rescisão de contrato de trabalho:

5.1. Documentação, direitos e deveres das partes.

5.2. Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.

5.3. Tipos de Rescisão conforme:

5.3.1. Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.

5.3.2. Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.

5.3.3. Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.

5.3.4. Motivo: com justa causa e sem justa causa.

5.4. Cálculo das verbas rescisórias.

5.5. Descontos Legais na Rescisão.