Objetivo:
Subsidiar o profissional nos métodos de avaliação psicológica nas áreas: Organizacional (recrutamento e seleção, avaliação de desempenho); Social (segurança; prevenção, porte de arma); Trânsito (carteira de habilitação): Clínica (diagnóstico); Escolar (encaminhamento, orientação psicopedagógica e vocacional, etc.), dentre outros.

Objetivo Específico:
O Pfister avalia características da personalidade com indícios de algumas patologias.Para fins de seleção avalia como essa pessoa pode se relacionar com o outro, sua capacidade de produção, seu dinamismo, empreendedorismo, dentre outras características. O zulliger coletivo e individual (Autores:Cicero E. Vaz e João C. Alchierié) um instrumento de avaliação da estrutura da personalidade de autoria de Hans Zulliger, baseado no psicodiagnóstico de Rorschach. Trata-se de uma técnica consistente, de fácil aplicação e classificação. Implica grande economia de tempo e utilidade pratica á psicologia. Aplicada, especialmente em seleção de pessoal, diagnostico de possível patologia e encaminhamento para psicoterapia. Palográfico Avançado Clareza na compreensão de dúvidas da correção e interpretação do palográfico básico relevantes para o entendimento do teste, diagnóstico e elaboração de laudos. Capacitar os participantes na utilização da ferramenta como fonte de mapeamento de habilidades e traços comportamentais, baseado nos pressupostos fundamentais da técnica (palográfico básico).

Conteúdo Progamático:
Fundamentação Técnica do Teste Pfister, Zulliger Cicero E. Vaz e João C. Alchieri) e Palográfico Avançado Aplicação, correção e interpretação. Elaboração de relatório (ou laudo) psicológico segundo a resolução do CFP n° 007/2003. Exemplos da pratica diária. Palográfico Avançado - Aprofundamento teórico dos critérios de avaliação do teste: margens, inclinação, tamanho e pressão distância de palos. - Avaliação da personalidade: auto-estima, introversão e extroversão, temperamento . - Relacionamento interpessoal e adaptação ao meio e novas situações. - Relacionamento em grupo. - Emotividade, segurança, impulsividade, depressão, agressividade. - Aspectos Laborais, excitação e inibição-atitude de segurança e tolerância a riscos, disposição. - Capacidade de organização, racionalidade, objetividade. - Desvios e possíveis patologias (Depressão, transtorno obsessivo compulsivo, instabilidade patológica, transtorno maníaco e outros traços.....) - Elaboração de síntese.