A Psicologia Organizacional atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de pessoas e na busca incessante por soluções. Tendo em vista o constante desenvolvimento humano e sua relação com o meio, a psicologia se apresenta nas organizações cada vez mais como uma importante ferramenta para muitos processos que dinamizam as empresas. O cuidado com o bem-estar de cada um dos colaboradores, relações interpessoais e suas reações e emoções geradas em um ambiente organizacional, são aspectos fundamentais para um plano estratégico e próspero para os negócios.
Inúmeras transformações ocorreram e continuam ocorrendo, gerando novas organizações com diferentes características, naturezas e valores. Cada organização nasce com culturas e valores predeterminados. Isso ocorre devido ao fato das empresas serem constituídas por pessoas, e essas possuírem características e personalidades diferentes e incomparáveis.
Uma das mudanças ocorridas refere-se à importância dada ao trabalho, que cresce a cada dia, ocupando um lugar essencial na sociedade contemporânea, tanto para os homens como para as mulheres. Ele se relaciona não somente à sobrevivência, como também à identidade que as pessoas possuem e ao significado que dão à suas vidas.Uma das mudanças ocorridas refere-se à importância dada ao trabalho, que cresce a cada dia, ocupando um lugar essencial na sociedade contemporânea, tanto para os homens como para as mulheres. Ele se relaciona não somente à sobrevivência, como também à identidade que as pessoas possuem e ao significado que dão à suas vidas.
Adaptado a este novo cenário globalizado este curso abordará assuntos relevantes e necessários para a compreensão deste construto.Objetivos do curso
Dotar os profissionais de conhecimento sobre os conceitos atualizados de Psicologia Organizacional, contextualizando o mundo corporativo.A quem se destina: graduados em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos e áreas afins.