Objetivo

Capacitar os psicólogos e estudantes de psicologia a conhecer de forma teórica, prática e ética, os principais testes psicológicos aplicados em processos seletivos.

Conteúdo

Durante o curso os participantes poderão saber como se aplica cada teste, o tempo de aplicação e o que avalia.

Como realizar a correção informarizada dos testes.

Como elaborar uma bateria de testes psicológicos de acordo com o cargo.

Como interpretar os dados dos instrumentos psicológicos.

Realizar avaliação psicológica adequada em processos seletivos.

Quais as vantagens de cada instrumento nas avaliações psicológicas conforme o perfil solicitado pela empresa.

Estudo de caso

IRÃO CONHECER OS TESTES DE:
• Raciocínio Lógico (Beta III, TIG-NV, WMT2,D-70)
• Atenção Concentrada, Dividida e Alternada (TEACO-FF, TEADI, TEALT)
• Testes de personalidade (BFP, IFP II)