Objetivo:
Capacitar os participantes para atuar na área de recrutamento e seleção das empresas. Oferecer conhecimento e ferramentas práticas para que possam executar e gerenciar as atividades de recrutamento e seleção com qualidade.

Conteúdo:
Conceitos básicos sobre recrutamento e seleção
Papel e perfil do profissional de recrutamento e seleção
Identificação da necessidade de contratação e headcount

Recrutamento:
Descrição da Vaga
Fontes de recrutamento
Recrutamento Interno X Recrutamento Externo
Recebimento e triagem de currículos

Seleção:
Entrevistas: entrevista com base no currículo, entrevista coletiva, entrevista por competências, entrevista virtual, entrevista por telefone
Outras ferramentas de seleção: dinâmica de grupo, prova de conhecimentos, testes, teste situacional, teste prático, redes sociais
Apresentação da empresa e da vaga aos candidatos
Etapas da entrevista: preparação, execução e avaliação

Conclusão do processo de recrutamento e seleção:
Análise comparativa
Elaboração de parecer
Retorno aos candidatos
Ferramentas de gestão do processo de recrutamento e seleção
Ética no processo de Recrutamento e Seleção