Objetivo
Preparar os examinadores à utilização correta da técnica, oferecendo de forma prática o aprendizado da aplicação, avaliação e interpretação do teste.

Conteúdo
Aplicação da técnica.
Avaliação quantitativa e qualitativa.
Interpretação e síntese dos resultados.
Estudo de Casos.
Os principais comportamentos psicopatológicos.
Perfis psicolaborais (operacional, administrativo, gestão).

Aplicação: - normas de aplicação - variantes - erros prováveis de aplicação - material necessário para aplicação.
Aspectos do Desempenho: - produção e ritmo do trabalho - energia e força de realização - iniciativa e passividade - arrojo e segurança - controle e impulsividade.
Aspectos Relacionais: - relacionamento intersocial - adaptabilidade ao meio e novas situações - sociabilidade - segurança, insegurança e ansiedade - orgulho e humildade.
Aspectos Laborais: - excitação e inibição-atitude de segurança e tolerância de risco - disposição e vontade.
Agressividade: - tipos, qualidade, intensidade e direção - senso crítico - controle racional da agressividade - agressividade laboral.
Aspectos de Conduta.
Atitudes Estereotipadas: - relacionais, afetivo-emocionais - posturais, laborais.
Dicas para elaborar parecer.