O curso:

As questões de carreira e suas práticas de intervenção existem desde que as pessoas se defrontaram com a possibilidade de realizar escolhas e tomar decisões no âmbito profissional. O contexto do trabalho contemporâneo, caracterizado por instabilidade, alta complexidade e necessidade de atualização constante, trouxe aos trabalhadores a necessidade de desenvolverem habilidades muitas vezes inexistentes em seu repertório até então. Assim, as práticas de aconselhamento de carreira desenvolvidas no século passado, com as quais muitos estão familiarizados, não dão conta das necessidades das pessoas nas suas relações com o trabalho, tampouco permitem a compreensão do lugar do trabalho nas suas vidas. Isto é, já não se admitem práticas de intervenção que dissociem o indivíduo que trabalha do indivíduo que tem uma família, é cidadão, tem lazer, estuda etc.



Objetivo:

A Formação em Desenvolvimento de Carreira, em suas duas formas – aperfeiçoamento e especialização – foi planejada com o intuito de capacitar profissionais para atuação em processos de planejamento, estruturação e acompanhamento de carreira. Entende-se que essa prática profissional pode ser realizada em diversos campos, tais como escola, clínica, organizações e comunidade.