Objetivos do curso

Capacitar os profissionais que atuam na área corporativa, da saúde e da educação a lidarem com a complexidade das relações humanas de maneira mais sólida e eficiente.

A quem se destina: Profissionais graduados que operem nas áreas corporativas, da saúde e da educação que possuam interesse em aumentar sua capacidade de ação efetiva, liderança, melhora na comunicação, na gestão eficaz de sua vida, carreira, empresa ou equipe.

Carga Horária: 360h.

Matriz curricular

- ONTOLOGIA DA LINGUAGEM E COACHING ONTOLÓGICO
Introdução ao curso e primórdios da ontologia da linguagem
Ontologia da Linguagem e gestão de pessoas
Ontologia da Linguagem mediação de conflitos

- NEUROBIOLOGIA DO COMPORTAMENTO HUMANO
Introdução à Neurobiologia do comportamento humano
A relação da Neurobiologia com a gestão de pessoas
A relação da Neurobiologia com a mediação de conflitos

- FILOSOFIA E COACHING (ÉTICA APLICADA 1)
Introdução à Filosofia e a ética aplicada
Filosofia, Ética e gestão de pessoas
Filosofia, Ética e mediação de conflitos

- FILOSOFIA CLÍNICA
Introdução à Filosofia Clínica
Filosofia Clínica aplicada à gestão de pessoas
Filosofia Clínica aplicada à mediação de conflitos

- SOCIOLOGIA, COACHING E FILOSOFIA CLÍNICA (ÉTICA APLICADA 2)
Introdução à relação da Sociologia com o Coaching Ontológico e com a Filosofia Clínica
Aspectos sociológicos relacionados à gestão de pessoas
Aspectos sociológicos relacionados à mediação de conflitos

- COACHING, FILOSOFIA CLÍNICA E ÉTICA APLICADA PARA GRUPOS E EQUIPES
Introdução à Dinâmica dos Grupos
Faseologia grupal e gestão de pessoas e equipes
Dinâmica de grupos, gestão de pessoas e mediação de conflitos