Objetivo:
O curso tem como objetivo qualificar os participantes a implantar e conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados com as estratégias da organização, identificando e selecionando os candidatos mais adequados para o cargo.

Programa:
Recrutamento e seleção estratégicos para a empresa.
Perfil do profissional de R&S.
Tipos de Recrutamento.
Definição e alinhamento de perfil com base em competências.
Divulgação e captação de currículos.
Atração estratégica de talentos.
Ética no processo seletivo.
Candidato como cliente.
Técnicas de seleção (testes, provas, dinâmicas, entrevistas, cases).
A entrevista de seleção – como elaborar e conduzir.
Análise e tomada de decisão.
Parecer e devolutiva ao requisitante.
Postura do selecionador.
Devolutiva (feedback) aos candidatos.
Controles e indicadores de recrutamento e seleção.

Facilitadora: Franciele Giacomel
Graduada em Psicologia, Pós-graduada em Recursos Humanos, Pós-graduada em Direito do Trabalho, Formação em PDA. Atua na área de Recursos Humanos há 13 anos, em empresas de pequeno, médio e grande porte e é facilitadora na Self Treinamentos desde 2007.