OBJETIVO:
Colaborar com o participante para que realize treinamentos internos sobre sua área de conhecimento, utilizando conceitos, técnicas e ferramentas adequadas à educação de adultos.


PROGRAMA

1. Qual o papel do Multiplicador de Treinamentos na organização?

– Multiplicador como gestor do conhecimento.

– Multiplicador como Instrutor e Facilitador.

– Multiplicador como aprendiz.

2. Conceito e aplicação da Andragogia (Educação de Adultos):

– Resumo Histórico e diferenciação com Pedagogia.

– Princípios e sua aplicação (Knowles).

3. Ferramentas para facilitar o aprendizado de adultos:

– Novidades tecnológicas online para aplicação imediata.

– Ferramentas consagradas e eficazes.

– A motivação e o conhecimento como ferramentas.

4. Planejamento de aula e de curso:

– Administração do tempo do treinamento.

– Clareza entre objetivos gerais, específicos, estratégias e avaliação.

– Checklist de materiais e atividades pré-curso.

5. Comunicação do Multiplicador

– Empatia, Conteúdo e Didática.

– Voz, entonação e significado.

– Fala, articulação, velocidade e foco no participante.

Facilitadora:

Silvana Ferreira

Pós-graduada em psicopedagogia.
Pós-graduada em Recursos Humanos.
Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG.
Formação em Análise Transacional Organizacional (202).
Formação em Mapeamento de Perfil Comportamental.
Atuou como instrutora no SENAC/PR e facilitadora no SEBRAE/PR.
Foi consultora da FACIAP no Programa Empreender.
É credenciada pelo SEBRAE/PR como instrutora na área de Comportamento.
Atuou por 20 anos na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Gestão Estratégica de RH.
É diretora/ fundadora da Self Treinamentos.