OBJETIVO:
Subsidiar o profissional nos métodos de avaliação psicológica nas áreas: Organizacional (recrutamento e seleção, avaliação de desempenho); Social (segurança; prevenção, porte de arma); Trânsito (carteira de habilitação): Clínica (diagnóstico); Escolar (encaminhamento, orientação psicopedagógica e vocacional, etc.), dentre outros.

OBJETIVO ESPECÍFICO:
Trata-se de uma técnica não verbal, de fácil execução, que pode ser aplicada em adultos e costuma ser bem aceita por seu caráter lúdico. Visa conhecer a organização da personalidade e o tipo de afetividade do sujeito. Seu uso no contexto da psicologia clínica costuma ser muito valorizado, mas devido à sua praticidade, tem sido usado frequentemente em seleção, avaliação das condições de equilíbrio afetivo-emocional e equilíbrio emocional necessário para determinado cargo além de diagnostico de possível patologia e encaminhamento para psicoterapia.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Fundamentação teórica do teste Pfizer. Aplicação, correção e interpretação. Elaboração de relatório (ou laudo) psicológico segundo a resolução do CFP n° 007/2003. Exemplos da pratica diária.