Subsidiar o profissional nos métodos de avaliação psicológica nas áreas: Organizacional (recrutamento e seleção, avaliação de desempenho); Social (segurança; prevenção, porte de arma); Trânsito (carteira de habilitação): Clínica (diagnóstico); Escolar (encaminhamento, orientação psicopedagógica e vocacional, etc.), dentre outros.

Conteúdo Progamático:
- BFP – Bateria Fatorial de Personalidade. - Quati - Questionário de Avaliação Tipológica. - Teste do relógio, G-36, G38 e R1: Inteligência. - D2, AC e TEACCO-FF: Teste de Atenção Concentrada. - TEADI, TEALTI: atenção dividida e alternada, - BGFM-1 (TEDIF 1, 2 e 3): Teste de Atenção Difusa. - HTM: Teste de Habilidade Mental. - IHS: Inventário de Habilidades Sociais. - TEAPIC-M - Memória. - Palográfico: Teste Expressivo. - Aplicação, correção, levantamento de dados. - Elaboração de relatório (ou laudo) psicológico segundo a resolução do CRP n° 007/2003. - Exemplos da pratica diária.