Por que fazer esse curso?
Para aprender ou atualizar seus conhecimentos sobre legislação trabalhista.
Para aprender a calcular holerite, férias, décimo terceiro e rescisão de contrato de trabalho.
Para identificar e prevenir erros, evitando processos trabalhistas.
Para colaborar com o RH da empresa, tornando o Departamento Pessoal uma fonte de confiança para os funcionários e gestores, orientando e encaminhando adequadamente as atividades da área.
Para ter um diferencial como profissional no mercado de trabalho, destacando-se por conhecer a legislação atualizada e saber calcular a remuneração dos colaboradores.

Detalhes
Carga horária: 30 horas

Categoria: Curso Livre

Modalidade: Online


Objetivo
Apresentar os conceitos e práticas de Departamento Pessoal, da admissão à rescisão, com base na CLT e Reforma Trabalhista.

Público-alvo
Empregadores e Empregados que desejam atualizar-se sobre a Departamento Pessoal e Reforma Trabalhista.
Profissionais, estudantes e gestores da área de recursos humanos.
Gestores, líderes e empreendedores que precisam compreender o funcionamento e aspectos legais da área trabalhista e de RH.
Pessoas que desejam atuar na área de Departamento Pessoal.

Programa
1. Conceitos Introdutórios:
1.1 CLT.
1.2. Sindicalismo.
1.3. Reforma Trabalhista.
1.4. Admissão e tipos de Contrato de Trabalho
1.5. Tipos de trabalhadores.
1.6. Saúde e Segurança do Trabalho.
1.7. Jornada de trabalho.
1.8. Remunueração.

2. Folha de Pagamento – Remuneração mensal:
2.1. Horas extras.
2.2. DSR.
2.3. Adicional noturno.
2.4. Adicional de insalubridade.
2.5. Adicional de periculosidade.
2.6. Salário família.
2.7. FGTS.
2.8. Descontos Legais: INSS, IRRF, faltas, vale transporte e vale refeição.
2.9. Cálculos e Atividades.

3. Férias:
3.1. Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
3.2. Férias individuais.
3.3. Férias coletivas.
3.4. Abono pecuniário.
3.5. Remuneração fixa nas férias.
3.6. Remuneração variável nas férias.
3.7. Descontos Legais nas férias.
3.8. Cálculos e Atividades.

4. Décimo Terceiro:
4.1. Décimo terceiro integral.
4.2. Décimo terceiro proporcional.
4.3. Remuneração fixa e décimo terceiro.
4.4. Remuneração variável e décimo terceiro.
4.5. Adiantamento de décimo terceiro.
4.6. Parcelas.
4.7. Descontos Legais no décimo terceiro.
4.8. Cálculos e atividades.

5. Rescisão de contrato de trabalho:
5.1. Documentação, direitos e deveres das partes.
5.2. Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
5.3. Tipos de Rescisão conforme:
5.3.1. Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
5.3.2. Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
5.3.3. Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
5.3.4. Motivo: com justa causa e sem justa causa.
5.4. Cálculo das verbas rescisórias.
5.5. Descontos Legais na Rescisão.