Objetivo
Colaborar com profissionais e estudantes da área de gestão de pessoas, para que conheçam as atividades de departamento pessoal, seus processos e cálculos.

Público-alvo
Profissionais e estudantes da área de Gestão de Pessoas, profissionais que desejam atuar em RH, empreendedores e gestores que desejam conhecer as rotinas e legislação trabalhista.

Programa
Módulo 1:

CLT.
Tipos de trabalhadores e empregadores.
PCMSO.
Admissão e tipos de contrato de trabalho.
Jornada de trabalho, Sindicatos e Convenções Coletivas.
Folha de Pagamento.
Remuneração mensal.
Horas extras.
DSR.
Adicional noturno.
Adicional de insalubridade.
Adicional de periculosidade.
Salário família.
Salário maternidade.
FGTS.
Descontos legais: INSS, IRRF, faltas, atrasos, prejuízos, vale transporte e vale refeição.
Módulo 2:

Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
Férias individuais.
Férias coletivas.
Abono pecuniário.
Remuneração fixa nas férias.
Remuneração variável nas férias.
Descontos legais na férias.
Décimo terceiro integral.
Décimo terceiro proporcional.
Remuneração fixa e décimo terceiro.
Remuneração variável e décimo terceiro.
Adiantamento de décimo terceiro.
Módulo 3:

Rescisão de contrato de trabalho.
Documentação, direitos e deveres das partes.
Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
Tipos de Rescisão conforme:
Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
Motivo: com justa causa e sem justa causa.